MENU  
Qualification
Change and Development

"Do not be afraid to go forward slowly, only be afraid to stand still."  (Chinese proverb)

Markets are changing, companies are changing, relationships are changing - and this requires constant change and further development of people.

We offer behavioral and leadership training on a variety of topics to help people in their transformation and personal growth. We work closely with the individual needs of the companies and participants.

Our training concepts are developed specifically according to your requirements and the respective level of performance of the employees.

Employee interviews and the analysis of previously existing training dashboards are important foundations for individual conception.

In individual or group assessments as well as management audits, we assess the competencies and potential of your (future) employees and executives. This also leads to clear recommendations for the further development of the strengths and for the optimisation of areas of development.

Beurteilungsverfahren geben Antworten auf die folgenden Fragen:
  • Wie gut passt ein Bewerber mit seiner Persönlichkeit, seinen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Position und ins Team?
  • Wo liegen seine Stärken und Entwicklungsfelder?
  • Was kann ein Mitarbeiter bzw. eine Führungskraft noch erreichen?
  • Wie viel an Mehr-Arbeit, Mehr-Verantwortung, Mehr-Entscheidungsspielraum etc. spornt ihn zu Höchstleistungen an, und was wäre eine Überforderung?
  • Welche begleitenden Maßnahmen sind sinnvoll, um einen Mitarbeiter zu unterstützen und das Hineinwachsen in neue Verantwortung zu begleiten?
  • Wie kann eine Führungskraft oder ein Mitarbeiter dahingehend gefördert werden, dass er den sich verändernden Anforderungen heute und in Zukunft gewachsen ist?

Eine breite Palette von Trainingsprodukten wurde über Jahrzehnte der nationalen und  internationalen Erfahrung aufgebaut und ständig weiterentwickelt.
Mit fundierten Methoden und Praxistipps, beziehen wir gleichzeitig die Teilnehmer immer aktiv in die Erarbeitung der Inhalte ein.
So wird das Erlernte direkt angewendet und besser verinnerlicht.


Zu folgenden Themen führen wir regelmäßig Trainings durch. Weitere Themen sind in Absprache möglich.
  • Führungskräfte-Trainings
  • Aufbau von Nachwuchs-Führungskräften
  • Begleitung in Change Prozessen
  • Kommunikations-Trainings
  • Konfliktseminare
  • Stressmanagement und Resilienz Training

Büros:
Hamburg  •  Hameln  •  Düsseldorf •  Frankfurt  •  München  •  Wien

© 2018 Servilium GmbH

Contact  |  Imprint  |  Privacy
whatsapp-logo
Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies.

Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.
OK