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Teambuilding
Together towards success!

With a team building action, you lay the foundation for future cooperation in a newly formed team or a restructured department.

Professional and personal qualification measures go up in smoke if there are interpersonal discrepancies in the team. According to experience, these are subliminal and unspoken, and are often not recognized by the respective manager.
Lack of performance is the result.

Ihr Nutzen:
  • den Start eines neuen Projekts oder die Neubildung  eines Teams zu erleichtern.
  • sich persönlich kennenzulernen, Vertrauen zueinander zu gewinnen und so die Basis für tragfähige Beziehungen zu schaffen.
  • Erwartungen an die neue Aufgabe, an die Führung und die Art der Zusammenarbeit zu klären.
  • Spielregeln für den Umgang miteinander zu vereinbaren.
  • Rollen zu klären.
  • effektive Arbeitsstrukturen und Prozesse im neu gebildeten Team zu entwickeln.


In den ersten Monaten der Zusammenarbeit entwickelt jedes Team seine eigenen Regeln und Normen, die sich in der Folgezeit maßgeblich auf die Qualität im Miteinander und den Erfolg des Teams auswirken. Oft geschieht dieser Prozess “ganz automatisch und unreflektiert” – überlagert von der neuen Aufgabe und den täglichen Herausforderungen. Die Erfahrung zeigt, dass es sich lohnt, diesen Teambuilding Prozess bewusst und reflektiert zu gestalten.

Wir unterstützen Sie gern dabei mit maßgeschneiderten Teambuilding Maßnahmen die Basis für den Erfolg Ihres Teams zu legen.

Der Erfolg eines Teams hängt nicht von der Fähigkeit ab, einen Konsens zu erreichen, sondern von der Fähigkeit, mit Unterschieden umzugehen. Für diesen Umgang legen wir im Teambuilding den Grundstock.

Büros:
Hamburg  •  Hameln  •  Düsseldorf •  Frankfurt  •  München  •  Wien

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